如何要求提升工资
随着物价的不断提高，在网络上类似加工资的话题也越来越多，笔者认为只要大家清楚地认识到自己的价值，觉得应该获得更高的工资就应该大胆的去申请，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：
1、加薪要有理由
说服老板给你加薪前必须详细的分析自身的工作内容和绩效，了解老板的需求与目前待解决的问题，最好能与我想加薪的理由结合在一起。
2、加薪要求幅度要合理
在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，目前网络上有一些免费个人薪酬报告的网站，比如工资网，它可以让你在匿名的情况下获得一份免费的个人定制化的薪酬报告，详细地了解各个地区、各个行业的薪酬的总体水平以及你所处的位置，有了这份参考再去提出要求，这样成功的几率会更大些。
3、谈判需要心平气和
心平气和的倾听老板的解释，以比工资网提供的薪酬报告为基础然后结合自身工作和寻找突破口，协调一致。不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。
4、变相加薪可能是折中的方式
也许加薪是为了获得更多的收入，你也可以寻求如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等来平衡。
5、投其所好
了解老板的需求与目前待解决的,抓住重点投其兴趣之所在，仔细挖掘，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。
6、了解当地同行情况
如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。利用你之前在比工资网获得的免费的薪酬报告来说服他，以图表方式告诉老板目前同类公司同地区同行业的从业人员所拿薪水的大致数额，这样一来，他同意可能行更大。
7、不打无准备之仗
精心做好谈判准备，这是你惟一能够控制的。归纳总结自身工作的内容，并展望一下将来，仔细分析目前公司存在的问题及需求，打印一份详细由第三方公司提供的个人薪酬报告或者Email给老板。不打无准备之仗。
8、做好谈判不成功的心理准备
万一你的请求老板不同意，怎么办？为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。
随着物价的不断提高，在网络上类似加工资的话题也越来越多，笔者认为只要大家清楚地认识到自己的价值，觉得应该获得更高的工资就应该大胆的去申请，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：
1、加薪要有理由
说服老板给你加薪前必须详细的分析自身的工作内容和绩效，了解老板的需求与目前待解决的问题，最好能与我想加薪的理由结合在一起。
2、加薪要求幅度要合理
在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，目前网络上有一些免费个人薪酬报告的网站，比如工资网，它可以让你在匿名的情况下获得一份免费的个人定制化的薪酬报告，详细地了解各个地区、各个行业的薪酬的总体水平以及你所处的位置，有了这份参考再去提出要求，这样成功的几率会更大些。
3、谈判需要心平气和
心平气和的倾听老板的解释，以比工资网提供的薪酬报告为基础然后结合自身工作和寻找突破口，协调一致。不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。
4、变相加薪可能是折中的方式
也许加薪是为了获得更多的收入，你也可以寻求如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等来平衡。
5、投其所好
了解老板的需求与目前待解决的,抓住重点投其兴趣之所在，仔细挖掘，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。
6、了解当地同行情况
如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。利用你之前在比工资网获得的免费的薪酬报告来说服他，以图表方式告诉老板目前同类公司同地区同行业的从业人员所拿薪水的大致数额，这样一来，他同意可能行更大。
7、不打无准备之仗
精心做好谈判准备，这是你惟一能够控制的。归纳总结自身工作的内容，并展望一下将来，仔细分析目前公司存在的问题及需求，打印一份详细由第三方公司提供的个人薪酬报告或者Email给老板。不打无准备之仗。
8、做好谈判不成功的心理准备
万一你的请求老板不同意，怎么办？为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。
随着物价的不断提高，在网络上类似加工资的话题也越来越多，笔者认为只要大家清楚地认识到自己的价值，觉得应该获得更高的工资就应该大胆的去申请，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：
1、加薪要有理由
说服老板给你加薪前必须详细的分析自身的工作内容和绩效，了解老板的需求与目前待解决的问题，最好能与我想加薪的理由结合在一起。
2、加薪要求幅度要合理
在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，目前网络上有一些免费个人薪酬报告的网站，比如工资网，它可以让你在匿名的情况下获得一份免费的个人定制化的薪酬报告，详细地了解各个地区、各个行业的薪酬的总体水平以及你所处的位置，有了这份参考再去提出要求，这样成功的几率会更大些。
3、谈判需要心平气和
心平气和的倾听老板的解释，以比工资网提供的薪酬报告为基础然后结合自身工作和寻找突破口，协调一致。不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。
4、变相加薪可能是折中的方式
也许加薪是为了获得更多的收入，你也可以寻求如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等来平衡。
5、投其所好
了解老板的需求与目前待解决的,抓住重点投其兴趣之所在，仔细挖掘，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。
6、了解当地同行情况
如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。利用你之前在比工资网获得的免费的薪酬报告来说服他，以图表方式告诉老板目前同类公司同地区同行业的从业人员所拿薪水的大致数额，这样一来，他同意可能行更大。
7、不打无准备之仗
精心做好谈判准备，这是你惟一能够控制的。归纳总结自身工作的内容，并展望一下将来，仔细分析目前公司存在的问题及需求，打印一份详细由第三方公司提供的个人薪酬报告或者Email给老板。不打无准备之仗。
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万一你的请求老板不同意，怎么办？为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。
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